Voor veel leidinggevenden is het casemanagement een lastig aspect binnen hun takenpakket. Vaak ontbreekt tijd, het gevoel voor noodzaak tot een strakke verzuimbegeleiding en vaardigheden om goede verzuimgesprekken te voeren. De aard van de relatie tot de zieke werknemer kan hierin een rol spelen. Daarnaast hebben leidinggevenden slechts op enkele momenten te maken met verzuim; een gedegen kennis van de Wet Verbetering Poortwachter en tips en trucs voor een goede dossieropbouw zijn daardoor vaak niet paraat.
Een verzuimende werknemer kost een werkgever geld, tijd, inspanningen en energie om de verzuimbegeleiding uit te voeren. De begeleiding van een verzuimende werknemer ligt vaak bij grote werkgevers bij de leidinggevende en bij kleine werkgevers bij de directeur-eigenaar.
Om een werknemer goed te kunnen begeleiden is het belangrijk om te weten wat je moet doen. Waar heb jij als werkgever/leidinggevende de tools in handen om tot een adequate verzuimbegeleiding te komen en zo de kosten zo laag mogelijk te houden?
ArboNH biedt trainingen aan om hier als werkgever/leidinggevende meer grip op te krijgen. Deze trainingen kunnen zowel bij de werkgever als op een externe locatie gegeven worden. De mogelijkheden en wensen worden besproken en op basis daarvan zal een passend programma worden aangeboden. Tijdens de training worden onder meer de volgende onderwerpen besproken:
ArboNH biedt 3 keer per jaar een training aan waarop ingeschreven kan worden. Bij voldoende deelname gaat een training door.
€ 495,00 per persoon (inclusief koffie/thee en naslagwerk)
Op basis van een offerte zal een passend aanbod gedaan worden.