Wij ondersteunen werkgevers met arbodienstverlening. De zorg van de zaak goed geregeld. Compleet basispakket voor €19,08 per werknemer per maand.
ArboNH ondersteunt werkgevers op alle gebieden van arbodienstverlening. Wij werken samen met zelfstandige en regionale bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en mediators. Wij bieden een maatwerk gerichte abonnementsvorm aan of arbodienstverlening op basis van verrichtingen. De keuze voor de vorm van arbodienstverlening is afhankelijk in hoeverre de werkgever ont-zorgt wil worden. Daarnaast de, dan wel aanwezigheid of afwezigheid van de kennis die bij de werkgever in huis is om verzuimbegeleiding te kunnen uitvoeren.
Er zijn diverse mogelijkheden om verzuimbegeleiding via ons te regelen. Dit kan op abonnement basis en op verrichtingenbasis. Wij kijken hierin graag met u mee om een juiste beslissing te maken.
Met het basispakket met Poortwachtersgarantie UWV heeft u als werkgever geen enkele zorg omtrent de verzuimbegeleiding. Dit betekent dat vanaf de eerste ziektedag tot aan hersteldatum of uitkering WIA de verzuimbegeleiding in totaliteit bij ArboNH ligt conform de actuele wet en regelgeving. De werkgever blijft wel altijd eindverantwoordelijk voor de (verzuimende) werknemer, maar wordt hierbij volledig ondersteunt door de bedrijfsarts en casemanager. Tevens wordt de gehele administratieve verplichting rondom de verzuimbegeleiding overgenomen door ons overgenomen. De kosten voor het basis pakket bedraagt € 229,00, ofwel € 19,08 per maand per medewerker.
Kortom, alle tijd die nu een leidinggevende, HR adviseur of eigenaar zelf investeert in verzuimbegeleiding en administratie wordt overgenomen. Hiermee wordt een aanzienlijke kosten en tijdsbesparing gerealiseerd.
Er kan ook gekozen worden voor het werken op verrichtingenbasis. Hierbij wordt een basiscontract afgesloten en vragen wij alleen standaard een jaarlijkse bijdrage van €45,- per werknemer . Deze kosten hebben betrekking op het inrichten van het verzuimsysteem en het kunnen aansturen van in te zetten professionals. De werkgever is hierin leidend. Ziekmeldingen worden door ons gemonitord, echter acties omtrent de ziekmelding worden opgepakt op aanvraag en/ of in overleg met de werkgever.
Wanneer een werkgever te maken heeft met een langdurig zieke werknemer kan het zijn dat door de bedrijfsarts of de casemanager geadviseerd wordt om een arbeidsdeskundige in te schakelen. Een arbeidsdeskundige is een onafhankelijke verzuimspecialist die onderzoek doet naar de passendheid van het eigen werk. Zij kan een gedegen advies geven, waardoor de werkgever er zeker van is dat er geen re-integratiekansen gemist worden.
ArboNH werkt samen met vaste arbeidsdeskundigen. Vaak komt de arbeidsdeskundige in beeld wanneer duidelijk wordt dat er sprake is van structurele beperkingen bij een werknemer of wanneer het verzuim ongeveer een jaar duurt. Bij het onderzoek richt de arbeidsdeskundige zich met name op de belasting van het werk en de belastbaarheid van de werknemer. Daarbij wordt gekeken; is het voldoende om alleen te richten op de mogelijkheden bij de eigen werkgever, of is het raadzaam om ook alvast te richten op ander werk bij een andere werkgever? Het kan zijn dat de arbeidsdeskundige de werkgever adviseert om een spoor 2-traject in te zetten. Hierbij worden gesprekken gevoerd met werkgever en werknemer en wordt een rapport opgesteld.
R/Partners in Arbeid & Gezondheid is een gecertificeerde Arbodienst, gevestigd in Alkmaar, met een uitgebreid netwerk van organisaties en specialisten. Hierdoor is R/Partners in staat snel te schakelen. R/Partners kenmerkt zich door korte communicatielijnen.
De bedrijfscultuur heeft veel invloed op het verzuim, daarom is maatwerk voor R/Partners zo belangrijk. Samen met De klant bepalen we hoe de samenwerking en oplossingen er gaan uitzien.
De naam R/Partners zegt het al, wij werken graag samen met specialistische partners die complementair aan elkaar zijn, die elkaar versterken en dezelfde maatwerk filosofie en innovatie ondersteunen.
Visie R/Partners R/Partners staat voor maatwerkregeling en het eigen regiemodel binnen de kaders van de AVG/privacy, Arbo Wet, poortwachter regelgeving en professionele status van bedrijfsarts. Binnen de maatwerkregeling biedt R/Partners een aanpak op maat voor De klant. Deze op maat regeling moet concreet in detail afgestemd worden met de opdrachtgever om een efficiënte en adequate verzuimbegeleiding te organiseren. We zien optimale verzuimbegeleiding als resultaat van gezamenlijke inspanning van alle betrokken partijen Werkgever, Werknemer en Arboprofessional van de Arbodienst.
R/Partners kent geen gedwongen winkelnering model en ondersteunt het eigen regiemodel. Vanzelfsprekend kan R/Partners gebruik maken van haar uitgebreide netwerk van organisaties en specialisten in de branche. Graag bespreekt R/Partners met de klant de gewenste providerboog. Diensten van R/Partners
Met onze kerndeskundigen, bedrijfsartsen, hogere veiligheidskundige, arbeidshygiënist en arbeids/organisatiedeskundige leveren we de volgende diensten: